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镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告

发布时间:2019-10-09 14:47:42

镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告

标题:镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告抓基层党建工作专项述职报告按照组织安排,我于2014年1月调任乌龙坝镇党委书记,主持党委全面工作。一年来,我始终坚持全面践行党的群众路线,认真履行基层党建工作“第一人”职责,坚持围绕“用党建引领经济发展,以经济发展促进党建”的工作思路,多措并举,扎实推进党建工作,为我镇经济社会建设提供了良好的组织保障。现述职如下:一、履职工作成效和特点我始终坚持“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作理念,把从严治党扛在肩上、管到份上,统筹推进党建各项工作。一是认真履职尽责,统筹谋划部署。发挥带头引领作用,一年来,我坚持定期主持召开镇党委会议研究基层党建工作,带头联系1个村、1个非公企业、与贫困户结成帮扶对子,指导软弱涣散基层党组织整顿建设,平均每月进村走访4次,着力解决群众关心的热点难点问题。强化管理体系创新,明确各基层党组织书记是第一人,建立党建工作领导小组,由我任组长,亲自抓党建,由分管副书记任副组长,把党委委员、各村书记都纳入小组成员,搭建了基层组织与镇党委相统一、权利与职责相协调的管理体系。加强工作监督考核,成立党建工作督导组,分片对基层党建工作落实情况和目标任务完成情况进行专项督查、 ……(省略893字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:镇党委书记抓基层党建工作专项以学践活动为契机,推进基层党风廉政建设街道党工委书记抓基层党建工作述职报告开展“基层党建提升年”活动概述区基层党建工作总结以五抓增五力,严格落实基层党建工作制国有煤矿基层党支部强化群安工作筑牢安全基石镇党委副书记述职述责述德述廉报告镇党委书记述职述责述德述廉报告乡镇2014年基层党组织建设工作总结乡镇党委2015年第一季度党建工作自查报告在全县基层党建工作会议上的讲话做一名忠诚干净担当的乡镇党委书记关于进一步健全和落实基层党建工作制的实施方案00元的党建专项经费,基本用于日常全镇各村的党建工作运转开销。活动场所建设方面,全镇8个村,活动场所和办公用房的总面积在200—400平方米的7个,400平方米以上的1个。每个村都设有党员活动室、农家书屋和文化广场,并配备了基础的电教设备和健身器材。今年在“集团帮村”工作中,向区政府争取资金20万元,为朱家屯村扩建办公用房面积200平方米。基层干部待遇方面,我镇实行村干部工作管理考核制度,年初与各村签定工作目标书,镇党委、政府年底统一进行考核,并根据考核情况确定村干部工资。村书记、主任年平均工作报酬约2万元,委员年平均工作报酬约1.6万元,发放时间由各村集体经济收入情况而定。二、存在的问题及主要原因一年来,尽管我认真履行基层党建工作职责,但对照习总书记的讲话要求及上级有关规定,经过认真查找和深刻的反思,觉得仍然存在一些问题和不足,主要表现在:一是党建工作进展不平衡。抓基层党组织工作力度不够,指导不到位,没有做到用足够的精力把基层党建工作抓到位,致使部分基层党支部抓党建缺乏有效载体,党员群众被动参与,党建工作力量分散,内在动力不足。开展活动形式单一、内容单调,亮点不突出。二是教育管理不够实,缺乏有效性。对党员的思想教育管理抓得不实,有的党组织党员教育模式单一,仅仅停留在读读报纸、学学文件上,缺乏吸引力;对党员管理失之以宽,对个别不合格党员瞻前顾后,照顾情面,不能及时处理,弱化了党组织的权威性。三是对基层干部思想教育工作不到位。工作中部署工作任务多,对基层干部的思想动态关注较少,在思想教育、调动工作积极性方面做的不够好。比如,近年来一些年轻的基层党支部书记可以参加公务员的考试,但一些年龄较大、又在村上工作时间较长的村干部就无缘这样的政策,导致部分村干部会有后顾之忧,认为退休后缺少一定的待遇保障,从而影响了工作积极性,这时我就没能及时的与他们进行谈话谈心,对其进行思想教育。四是非公企业党建存在“短板”。深入非公企业调查研究党建工作时间少,对非公企业党建工作缺少关心和指导,没能详细的掌握党建工作开展的实际情况,对其开展党建工作中存在的困难和问题,缺少有效的解决方法。比如对于部分非公企业经营者追求利润最大化的意识,而对党建工作重视程度不够的现象缺少科学有效的措施,导致党组织不能有效发挥作用。五是对党员队伍建设工作工作力度不够。对如何结合农村党员特点和实际,加强党员队伍建设,组织好他们发挥好带头作用,缺少一定的措施和手段。比如,流动党员管理还存在空白点,党员队伍老龄化趋势严重,35岁以下党员仅占20%,文化程度偏低,部分党组织党员发挥作用不明显,活力不足问题比较突出。作为基层党建工作“第一人”,产生这些问题,归根结底是因为自身没有完全履行好“第一人”职责,具体表现在以下几个方面:一是还没有深刻地认识到抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,特别是在全镇经济发展的任务重时,对党建工作投入的精力和时间不够,在思想上没有时刻绷紧抓党建工作“第一人”这根弦,从而造成“一手硬一手软”的现象出现。二是缺少了破解基层党建工作难点的决心和方法,对于农村及非公企业党建工作中出现的问题,虽然能够掌握,但有些问题没有得到有效解决,一方面是因为受到财力物力等实际问题的制约外,更重要的是从自身角度来讲对于基层党建工作存在抓落实不够、推进工作不实的现象。三是在对党建工作督办不严,对加强基层党建工作任务重部署,轻督办,缺少钉钉子的精神,致使部分工作常常流于形式,没能取得预期的效果。四是对党建理论研究不够深入,工作以来虽然从事行政方面工作较多,但认为自己也有了多年的党龄,也参加过省、市、区举办的各类培训班,有了一定的理论功底,所以工作中对于党建理论研究的不深不透,特别是在理论指导实践方面大胆创新不够。三、下一步工作思路和主要措施今后我将带领全镇基层党组织书记,坚决贯彻党要管党、从严治党要求,以夯实基层基础,服务党员群众为目标,扎实推进基层服务型党组织建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用。(一)全面落实党建工作制,管好党建工作“田”。一是构建全方位领导体系。坚持和完善党建工作体制,认真履行“一岗双责”工作制,着力构建党委抓、书记抓、党委成员抓、包村领导抓的工作 ……(未完,全文共4179字,当前只显示2322字,请阅读下面提示信息。收藏镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告)上一篇:优秀县委书记典型事迹材料--省优秀县委书记推荐人选典型事迹材料下一篇:安全管理制度汇编相关栏目:党委党务讲话乡镇社区七一党建专题述职报告

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