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县政府公安监所工作调研报告

发布时间:2019-07-12 21:36:29

县政府公安监所工作调研报告

标题:县政府公安监所工作调研报告县政府公安监所工作情况调研报告县人大常委会内司工委 根据县人大常委会2014年监督工作安排,2014年4月上旬,由部分常委会组成人员、市县人大代表、律师代表和内司工委工作人员组成的调研组,就我县公安监所工作进行了视察和调研。调研组采取座谈、查阅资料等方式,并实地视察了县看守所和拘留所。现将调研情况报告如下:一、基本情况(一)机构设置和人员配备县监所分为看守所和拘留所。目前,拘留所尚未启用,看守所与拘留所合二为一使用。按上级要求,县看守所、拘留所合并所应配备民警数22人,目前实际在职在岗人数19人,工勤人员5人。由于目前警力未达到新勤务模式改革的要求,监所值班备勤采用旧的巡视岗和管教岗二岗合一模式。(二)监所规模和经费保障县看守所于2002年10月正式启用,总建筑面积4144平方米,设办公楼一栋,监室24间,总使用面积为1365平方米;设计关押量为200人。2011年至2013年月平均关押量为145人,在押人员人均使用面积约为3平方米。县拘留所于2008年4月正式竣工,建筑面积约3 ……(省略798字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县政府公安监所工作调研报告县政府办公室党的群众路线教育实践活动第一环节自评报告县政府领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料县政府领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料县政府办公室班子群众路线教育实践活动对照检查材料县政府班子群众路线教育实践活动对照检查材料党组党的群众路线教育实践活动第一环节总结(县政府办公室)镇长在全县政府系统廉政工作会上的发言县政府办主任个人现实表现情况汇报县政府办公室主任群众路线教育实践活动对照检查材料学习焦裕禄精神演讲稿:为民务实清廉-做焦裕禄式的好干部县政府办公室主任群众路线教育实践活动对照检查材料县政府办公室党的群众路线教育实践活动开展情况汇报材料全县政府性债务审计见面会上的致辞县政府党组暨政府办公室开展党的群众路线教育实践活动工作情况汇报家属会见室、信息采集室、辨认室进行高标准装修和改造,现五室建设齐全,已正常投入使用。三是制度建设和队伍建设成效显着。一方面完善监所管理规章制度,坚持以制度促规范,以制度促管理。监所根据《监所管理工作规范》、《处置监所突发事件工作预案》、《监所内务工作规范》、《在押人员教育管理工作规范》等一系列管理制度认真开展工作。另一方面努力加强干警队伍建设。通过发挥党支部的战斗堡垒作用,切实加强监督管理;通过完善岗位绩效考评制度,切实调动干部的积极性;通过严格执行问责制,切实增强监管民警的心;通过强化民警的纪律作风教育,切实展示监管警察的良好形象。另外,监所对在押人员进行了人性化的教育改造,成效显着。一是教育感化彰显人性关怀。监所坚持“教育、改造、挽救”的方针,“管教并举、教育为先”的原则,对被监管人员定期深入开展以法制、道德、感、荣誉感、行为养成为主要内容的知错、认错、改错教育。大力开展文化进监所活动,加强监所文化建设,在在押人员中开展“四比”活动,即比纪律、比学习、比卫生、比团结。同时狠抓监室内务管理,做到“日常用品摆放一条线”衣服被子叠放整齐划一,保证了整个监室简洁整齐,提高了教育矫治工作的质量和水平。二是构建未决羁押表现评鉴机制。与法、检联手,实行监所在押人员未决羁押表现评鉴制度,将评鉴结果作为量刑酌定情节,有力地推动了被看管人员的教育改造。三是加强对服刑人员的管理。在留所服刑人员的劳动、会见、出所就医等方面进行严格防范,规范管理。与检察院共同实施了“在押人员羁押期间的表现与量刑相结合”的制度,每个月召开两次以上的狱情分析会,针对在押人员出现的各种情况,集体讨论、研究、汇总,制定出具体措施,因人施教,对“牢头狱霸”加大了打击力度,彻底打击牢头狱霸现象。四是优先照顾老弱病残。对年老体弱在押人员给予生活上的照顾,对患病的在押人员及时治疗。为集中管理老弱病残在押人员,专门将一个监号作为重点看护监室,老弱病残全部关押在这个监号,对他们的起居,饮食,医疗都给予充分的照顾。这些管理手段既体现了人性关怀,又确保了监所安全。三、存在的困难和问题1、警力配备不足。目前监所的民警人数尚未达到规定比例,不能达到上级部门要求的勤务模式改革要求。2、部分设施有待更新。一是供电线路老化严重,发电设备功率偏小,应急供电不足;二是监控设备老化,由于建成时间较长,部分监控设备出现老化现象,甚至有个别摄像头出现黑屏;三是监室楼顶防水材料部分老化漏水,风门和监门使用年限较久,损毁现象普遍,下水管道和粪池出现堵塞;四是监室内缺乏通风、防暑、洗浴、电教等设施;五是监区内外无垃圾处理设施,相关部门没有对垃圾及时进行清理,导致监所外卫生环境较为恶劣。3、社会化教育挽救力度欠缺。当前,监所教育挽救工作面向社会开放力度还不够,不仅保证不了教育挽救的效果,而且监所与在押人员亲属的矛盾没有得到有效缓解。4、救助资金不到位。对被监管人员重大疾病救助资金仍未到位,这给监所针对患有重大疾病的在押人员救助制造了阻碍。5、医务水平较低。目前,监所内的医务人员不具备执业资格,医务水平不尽如人意,同时存在安全事故的隐患。6、干警待遇较低。包括工资待遇和政治待遇。低水平的工资待遇与时间长、压力大、重的工作不相适应;监所负责人已经主持全面工作逾六年,但尚未解决副科待遇,其他干警更是晋升困难。这大大影响了监所干警的工作积极性。7、安全隐患依然存在。公、检、法三家办理案件期限过长,特别是法院一审、二审期限和最高院的死刑复核程序时间拉的比较长,最长办案期限达到了二年以上,这样无形中增加看守所负担,埋下监所安全隐患。四、几点建议(一)把打造安全监所作为第一目标。监所是个非常重要的地方,要在以往的基础上,把打造安全监所作为第 ……(未完,全文共3735字,当前只显示2075字,请阅读下面提示信息。收藏县政府公安监所工作调研报告)上一篇:省红十字会科长申报优秀共产党员事迹材料下一篇:灵活就业人员调研报告相关栏目:政府财政民政政府报告公安政法武装安全调研报告

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